Cécile de Préval
Conseillère en formation - Responsable projet GO For et formation cadres de santé
Tel. : 02/210.53.01
cecile.depreval@unipso.be
Geoffrey Morbois
Responsable communication
Tel. : 081/24.90.20
geoffrey.morbois@unipso.be
Savoir se positionner face à son environnement de travail selon sa position hiérarchique, partager une même connaissance du secteur avec ses pairs et identifier les interactions possibles avec son environnement de travail large.
– "Module 1 - Une gestion spécifique ?"
– "Module 2 - Une organisation spécifique ?"
Maîtriser la gestion administrative et financière de sa structure
– "Module 1 - Fonctionnement des ASBL"
– "Module 2 - Comptabilité"
– "Module 3 - Analyse financière"
Acquérir des compétences organisationnelles et de planification pour sa structure
– "Module 1 - Analyse organisationnelle"
– "Module 2 - Gestion du changement"
Mettre en œuvre des techniques managériales et de GRH pour gérer son équipe
– "Module 1 - L’entrepreneur et le management"
– "Module 2 - Gestion d’équipe"
– "Module 3 - Plan de formation et évaluation"
Maîtriser la législation sociale nécessaire à l’exercice de le fonction de direction et participer à la concertation sociale
– "Module 1 et 2 - Législation sociale et construction d’un règlement de travail"
– "Module 3 - Concertation sociale, lieux, acteurs, stratégies"
Utiliser des outils communicationnels adaptés à sa fonction et aux différentes situations de travail rencontrées
– "Module 1 - Communiquer sur son projet"
– "Module 2 - Communiquer en tant que responsable"
– "Module 3 - Communiquer en toute circonstance"
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