Une gestion des compétences planifiée, un investissement pour plus de qualité, une obligation légale ? Quelle que soit votre motivation, le pôle formation de l’UNIPSO démystifie pour vous le champ de la formation et vous offre des outils afin de concrétiser vos projets de formation.

Un pôle formation pour vous informer

Afin de faire face aux nouveaux défis qui émergent dans le champ de la formation, dès fin 2003, l’UNIPSO s’est dotée d’un Pôle formation chargé d’informer ses membres et de leur procurer des outils aussi bien dans les domaines de l’enseignement que la formation continue.

Le pôle a pour missions de :

• rédiger une série de notes d’analyse et d’information sur les efforts de formation, le congé-éducation payé, la formation en alternance, les incitants financiers à la formation, la validation des compétences, la protection de la santé des stagiaires, le tutorat, etc.
• animer un Groupe de Travail sur la formation
• assurer des liens avec les acteurs de la formation et les pouvoirs publics : l’APEF (Association Paritaire pour l’Emploi et la Formation), le FOREM, Cabinet du Ministre de la Formation et de l’enseignement de promotion sociale, etc.
• assumer des mandats dans des commissions consultatives (CESW au sein de la Commission Emploi-Formation-Education, Comité technique de la Convention sectorielle du non-marchand, et en tant que suppléant aux Conseils supérieurs pédagogique et paramédical, à la chambre des métiers du SFMQ).

Un pôle pour développer des outils et une formation pour les cadres du non-marchand

Depuis 2006, le Pôle Formation développe des projets consacrés à l’étude des enjeux de la formation pour les employeurs (étude sur les freins à la formation), à la création d’outils (feuilles de calculs des efforts de formation), à une formation pour les cadres et/ou responsables des entreprises à valeurs sociales (GO For) et à une formation pour les cadres de santé (Formations UNIPSO).