Financement

Commission européenne – Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion (DG EMPL).

Durée

Avril 2025 – Mars 2027.

Partenariat

Le consortium réunit 16 organisations partenaires issues de plusieurs pays européens, parmi lesquelles :

• UNIPSO (coordinateur)
• Agenzija Sapport
• AGV AWO
• APSS CR
• COPAS
• ELISFA
• EPSU
• FONSS
• LARES
• LC Educational
• NEXEM
• Service Mensch GmbH
• Social Employers
• The Net
• Tukena
• WRZOS
  
  

Objectifs

Le projet vise à :

• Suivre la mise en œuvre de la Stratégie européenne pour les soins, en identifiant et valorisant les initiatives nationales prometteuses en faveur des travailleurs des services sociaux.
• Répondre aux principaux défis liés aux conditions de travail, en mettant l’accent sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS).
• Renforcer les capacités des employeurs du secteur des services sociaux et promouvoir un dialogue social efficace.
  
  

Résultats attendus

Le projet produira notamment :

• Un rapport sur la mise en œuvre de la Stratégie européenne pour les soins et des recommandations pour poursuivre son déploiement, avec une attention particulière portée aux travailleurs du secteur.
• Un rapport sur l’état des lieux de la prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagné de lignes directrices pratiques.
• Un rapport sur l’état des lieux de la prévention des risques psychosociaux, accompagné de lignes directrices pratiques.
• Des séminaires nationaux de dialogue social en Grèce, en Pologne, en Roumanie et à Chypre.
• Une mise à jour du guide intitulé « Comment créer et gérer efficacement une organisation d’employeurs dans les services sociaux ».
• Des visites d’étude auprès d’organisations d’employeurs en Finlande, en Allemagne et au Luxembourg.
  
  

Contexte

Le secteur européen des services sociaux est confronté à des difficultés importantes de recrutement et de fidélisation du personnel. Les pénuries de main-d’œuvre, la charge de travail élevée et l’augmentation de la demande de soins ont des conséquences directes sur la santé et la sécurité des travailleurs. Le projet InGoodShape cherche à établir un lien entre la qualité de vie au travail, la qualité des services fournis aux bénéficiaires et l’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement.